6月20日晚，控股公司2018年高管人员“铂金”计划项目——“走进华为”对标培训班在深圳正式启动开班。控股公司党委书记、董事长张涛参加这次培训并在开班仪式上致辞，华为公司副总裁及人力资源管理专家石春和、北京叩之问企业管理研究院总经理岳治中一同参加开班仪式。
张涛首先代表控股公司党委、控股公司向华为公司和本次培训合作方北京叩之问企业管理研究院前期的精心准备和周密安排表示感谢。他谈到，以“铂金”项目为首的十大培训计划是控股公司党委今年针对核心骨干人才所提出的全方位系统性的培训计划，“铂金”计划培训班是所有培训项目中培训对象层次最高，师资最雄厚的高品质培训班。把这次培训放在华为，目的就是要不断拓展控股公司高级管理人员的战略思维和国际化视野，对标世界一流知名企业，学习先进的管理理念和管理工具，提升管控决策的能力和水平。
张涛希望广大学员一是要学经验、找差距、强本领。通过参加这次培训，认真学习华为的好经验、好做法以及创造、智造的理念、思路、眼光、战略、格局，对标找出云锡与华为的差距和不足，化解“三大危机”中能力不足的危机，弥补知识弱项和经验盲区，不断砥砺品质、振奋精神、增长才干，持续增强创新驱动、改革突破、开放合作、转型发展的能力和本领。二是要静心、用心、守心。一定要静下心来，迅速把自己从一名管理人员转变为一名学员，用心去学、去思考，带着问题学、结合实际学。守纪律、讲规矩，严格遵守各项培训制度，维护云锡干部队伍的良好形象，按照教学计划和要求，认真学习、深度思考、积极互动、学出成效。
石春和简要介绍了华为的基本情况以及华为人力资源管理、流程变革管理等内容，岳治中对本次培训安排进行说明并强调了培训纪律。
武长青、杨奕敏、宋兴诚、吴君以及各单位、部门的部分管理人员共计30人参加这次培训。
6月21日上午，学员参观了华为总部、华为业务解决方案展厅和华为大学。
