华锡集团继11月1日在集团范围内召开企业经理层成员任期制和契约化管理工作布置会议后，按照《广西华锡集团股份有限公司推行企业经理层成员任期制和契约化管理改革工作实施方案》的部署和安排，快速推进落实各项工作，华锡集团经理层成员带头于11月8日完成《岗位聘用协议》及“两书”的签订。
签订议式上，集团公司党委书记、董事长尹鸿翔代表集团公司董事会，与雷震彬总经理等6位经理层成员签订了《岗位聘用协议》《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩考核责任书》，以上协议和责任书的签订，是华锡集团三项制度改革工作的重要工作，是保障干部“能上能下”，员工能进能出，收入“能增能减”的基础，是充分激发经营层管理人员的活力和创造力，助推公司市场化经营水平的提升向上新台阶的举措。
下一步，公司将按计划在11月15日前完成华锡矿业等13家子公司的契约化和任期签订工作。
