1月10日，控股公司副总经理宋兴诚率控股党委第八综合考评组，对云锡产业园及园内单位领导班子和班子成员进行年度综合考核评价、党建责任制考核、党风廉政建设责任考核，并同步开展2018年产业园党委选人用人“一报告两评议”工作。
云锡产业园党政领导班子成员、园内单位铅业分公司、铜业分公司经理班子成员，锡化工材料有限公司领导班子成员和各车间部门负责人、职工代表，锡业股份锡冶炼异地搬迁升级改造项目（变更）指挥部中级管理人员、初级管理人员，产业园机关部门负责人、园内单位各车间部门负责人和职工代表共计108人参加会议。云锡产业园管理中心党委书记郭建平主持会议。
开展2018年度综合考核评价工作，是推动控股公司决策部署落实的重要手段；对所属单位加强党建跟踪问效的重要方法；是推动党风廉政建设的重要抓手；深入贯彻落实党的十九大精神，落实控股公司两会，巩固提升“改革、扭亏、转型” 工作成果，突出“打牢基础、激发活力、持续盈利”的工作主线，坚持以提高发展质量和效益为中心，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，加快创新驱动，改革突破、开放合作、转型发展步伐，确保控股公司2018年各项生产经营目标顺利实现。
宋兴诚对此次综合考核工作的主要内容和方法程序进行了详细说明，并提出了三个方面的要求：一是要积极支持配合考核工作。云锡产业园领导班子和有关部门要积极配合，按照考核体系要求，及时提供相关自检自查材料。介绍的情况要客观真实，提供数据、名单和基础台账、汇报材料要准确全面。二是要坚持实事求是。希望参会的同志以对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，用好民主测评权利，根据自己平时了解和掌握的实际情况，摒除主观和情感因素，以公正、公平、全面、客观的态度审慎评价领导班子及班子成员，向综合考核组作实事求是的反映，并提出中肯的意见和建议。三是要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映真实情况，给自己做出正确的评价。
郭建平代表产业园班子向考评组汇报了2018年党委工作、基层党建工作责任制落实情况、党风廉政责任制落实情况和2018年度干部选拔任用工作情况，并进行了个人述职和述责述廉；云锡产业园管理中心主任张成俊、铜业分公司经理唐都作同志、铅业分公司经理杨建中、锡冶炼异地搬迁升级改造项目（变更）指挥部专职副指挥长王彦坤同志先后进行个人述职和述责述廉。
参会人员对领导班子、领导人员进行民主测评；对2018年度云锡产业园管理中心党委选人用人工作情况和新选拔任用的干部进行民主评议。随后，考评组分成三个组与部分人员进行了个别谈话，听取了干部员工的意见建议。考评组还查阅产业园2018年度生产经营、党建工作责任落实、党风廉政责任制落实、2018年度选拔任用干部工作等相关资料。
