中共中央相关人才工作会议精神，加强对企业高层次人才的关心关爱，华锡集团在柳召开高层次人才交流座谈会。集团公司党委书记、董事长蔡勇，集团公司党委委员、副总经理胡明振及相关部室负责人与集团所属各单位高层次人才代表齐聚一堂，共话职场心声、共谋华锡发展。集团公司党委副书记、工会主席、职工董事邓永康主持会议。
座谈会上，代表们畅所欲言，深度剖析了各自单位人才队伍现状，并结合华锡集团战略发展方向和自身经历感受，围绕高层次人才引进、人才梯队建设、人才结构调整、生活配套需求等方面提出了宝贵的意见和建议。
蔡勇对华锡集团2022年的工作进行了回顾总结，阐明了2023年的奋斗目标，并就如何实现“百亿实力华锡，百年现代华锡”宏伟蓝图进行了展望。
他认为，此次座谈会的召开意义重大，不仅充分体现了华锡对人才的高度重视，也深刻体现了华锡对年轻人才的培养意愿。他对与会人员的发言给予了充分肯定，代表所提问题契合华锡实际，通过交流了解了大家的期望与希望，今后将持续加强华锡意识形态领域的正面舆论引导和发展战略及工作目标的宣贯力度。
蔡勇就华锡高层次人才今后的成长提出建议，并为集团公司践行“人才强企”战略指明了方向：
立足岗位，全方面发展成长
华锡的高质量发展离不开人才队伍的强力支撑，当前，华锡全体高层次人才要全方位成长起来，担当发展重任，在各自领域持续深耕，将新科技、新知识、新理念运用于工作实践。
在学习中成长，在工作中奋进
在学习上，养成自觉学习的习惯，全面提高写作能力、演讲能力、思维方式和专业知识，善于从新鲜事物中汲取营养，优化知识结构、创新工作思路，积极在学习中锻炼，在学习中成长。在工作上，要相信“是金子总会发光的”，切勿计较眼前的一得一失，要敢想敢干，积极主动做好每一件事。在生活上，要常怀感恩之心，不断提高自身素质和眼界心胸。
践行“人才强企”战略，提升管理体系水平
当下正值华锡进入高速发展的重要节点，“人才强企”是华锡奋进新征程阶段的重要战略。全体华锡职工要团结一心，攻坚克难，以“十五字”工作方针为指引，聚焦全产业链发展目标。同时，集团公司将进一步提升管理体系水平，改革评价机制，打造晋升空间，营造良好环境，吸引培养更多的优秀人才，激发科技创新活力。
大家要坚定信心和决心，努力把华锡打造成为一个有国际影响力的企业，一个能够引领行业发展的现代化企业，一个能让员工获得幸福感和自豪感的企业。
胡明振结合华锡集团人才和工作现状，对高层次人才提出要求：目前华锡在提高研发效率和核心技术突破等方面还有很大的空间，为支撑企业规模化发展，各单位的提质增效工作都需要大量人才。技术人员必须要树立更强的责任心，全身心的投入到技术研发、攻坚克难的工作中，培养出埋头苦干的骨气和勇气，将科技工作落到实处。
聆听集团公司领导的讲话后，大家纷纷表示，通过此次座谈会对华锡的未来充满了信心，为自己今后的发展注满了动能，回到工作岗位后将以会议精神为指引，秉承盯住做事不撒手，磨出真本事；一干到底不放手，干出真成绩的勇气和毅力，于担当中历练，在尽责中成长，为华锡奋进“十四五”新征程，加速实现高质量发展贡献最大力量。
文 图 / 鱼悦澜 苏铭铭
